大切なご家族が安心して働ける、当社の取り組みをご紹介します。

「いってらっしゃい」と
「おかえり」が
笑顔であるために。

私たち山藤運輸が最も大切にしているのは、社員一人ひとりの「安全」と「健康」、そしてその先にあるご家族の「幸せ」です。
このページでは、ご家族の皆様に安心していただけるよう、どのような取り組みを行っているかをご紹介します。

• 子どもの運動会や参観日など、家庭の行事に参加できますか？

  ルートや勤務形態によりますが、会社としてできる限り希望日を優先して対応できる体制を整えています。特別な行事がある場合は事前に相談いただければ調整を図りますし、可能な限り配慮いたします。

• 万が一、仕事中に事故を起こしたらどうなりますか？

  山藤運輸では、「無事故・無違反」を社員全員の使命と考えており、日頃から安全意識の徹底と教育に最も力を入れています。その上で万が一事故が発生した場合でも、迅速な報告・対応体制が整っており、ドライバー本人の健康と安全を最優先にサポートします。労災保険への加入、リアルタイムで状況確認が可能なドライブレコーダーの配備などにより、会社が責任をもって適切な対応をとります。ドライバーご本人に金銭的な保証責任を負わせるようなことはありません。安心して日々の業務に集中してください。

• 家族と連絡は取りやすいですか？子どもと会話できますか？

  Wi‑Fi対応のサービスエリアや通信環境の補助により、スマホやビデオ通話で毎日連絡が可能です。特にお子さんとのコミュニケーションは、短くても毎日つながれる安心感があります。繋がり方の工夫を社員同士でも共有しています。

• ドライバー職は不健康にならないか心配です。

  社員は会社の財産であり、健康管理は経営の柱の一つです。法定の定期健康診断の実施はもちろん、健康経営の一環として、ストレスチェックや医師による個別健康相談を定期的に開催しています。心身ともに長く健康に働けるよう積極的にサポートしています。

• 転勤や部署異動はありますか？

  転勤は 基本的にはございません。山藤運輸は宮城県南三陸町を拠点に地域密着で事業を展開しており、社員が生活環境を大きく変えるような転勤は原則としてありません。また、部署異動についても、本人の意向や適性を尊重した上で検討します。地域に根差して、安心して長く働ける環境です。