社員の健康や安全の確保の為、安全衛生委員会を開催しています。 来年度の年間計画案ついて話し合いました。 また、長時間労働の防止について話し合い、2024年問題に対応し、社員の働き方をより良いものにする為に、様々な取組みを推進していくことで一致しました。働き方改革推進には自社だけでなくお客様のご理解ご協力も必要です。現状とこれからをお客様や社員と話し合い、持続可能な物流を支えていきたいと思います。